四点基本常识教你如何成功办理施工劳务分包资质?

如何成功办理施工劳务分包资质？这想必一直都是建企所关心的，办理资质是一个即使花费很多的时间、人力物力都不一定会成功的，如何成功办理施工劳务分包资质？资质街为您总结四点基本常识。

　　如何成功办理施工劳务分包资质？

　　一、办理施工劳务资质要注意那些内容？

　　1、施工劳务资质不分等级和类别

　　因为建筑资质标准的变化，施工劳务资质已经统一为一个标准。所以我们现在申请施工劳务资质，只需要满足新资质的统一标准即可。同时，申请了施工劳务资质后，由于资质不再分等级和类别，企业可以从事所有类别的施工劳务作业。

　　2、新标准下资质条件的变化

　　从前文我们就应该知道，施工劳务资质由原先的各项劳务资质统一而来，办理条件必然有所变化。比如，在企业资产的考察上，新资质标准要求的资产就由注册资本变为净资产；对人员的要求，也更加专业和细化。所以，在办理施工劳务资质之前，了解资质条件的变化，才能不影响办理工作。

　　3、总承包或专业承包不能增项施工资质

　　建筑企业能够申请的资质，主要分成三类，分别是总承包、专业承包和施工劳务资质。其中，总承包和专业承包企业在完成资质申请后，出于发展的需要，还可以增项其它相关专业的总承包或专业承包资质。

　　二、劳务公司办理安全生产许可证所需材料？

　　1、安全生产许可证申请表

　　劳务公司办理安全生产许可证，要到主管部门官网，完成申请表的填写。而在实地提交申请的时候，也要有申请表才能让部门受理。

　　2、条件证明材料

　　（1）安全人员的名单和证书：申请安全生产许可证，需要企业配备一定数量的安全人员；

　　（2）保险缴纳证明：企业按照规定，要为人员购买工伤保险；

　　（3）制度文件：企业要有建筑施工安全生产的相关管理文件；

　　（4）场地设备材料：劳务公司的办公场所和相关设施的购置证明。

　　3、企业综合材料

　　（1）营业执照：经营范围包括建筑劳务作业；

　　（2）劳务资质证书：安全生产许可证申请之前，企业必须获得有关资质。

　　三、办理建筑施工资质的费用表现在哪几个方面？

　　1、人员挂靠费

　　（1）、办理资质，最重要的就是人员配备，从建造师到九大员再到技术工人，越是高等级资质，对人员数量要求越严格。

　　(2)、目前大部分企业都选择了挂靠，这种行为虽然不合法，但却是建筑行业的普遍现象。关于挂靠，企业要给挂靠者支付一定挂靠费，具体金额要取决于专业和等级，目前公路和水利专业建造师费用相对较高，另外九大员也可以挂靠，但肯定没有建造师值钱。当然，企业若是有实力，完全可以招聘这些人员，没什么风险。

　　2、验资费用

　　办理资质准备材料时，要提交验资报告。验资报告一般由会计师事务所出具，收取的费用根据具体项目和验资金额来定，通常按照百分比收费，另外还要参照市场行情。

　　3、办理社保费用

　　社保是必不可少的一项花销，资质管理规定要求，企业要给建造师、技术负责人、九大员、技术工人以及职称人员都购买社保，建议至少购买半年，因为办理资质需要的时间无法估计，社保应当提早购买。其实建设部门提出社保要求，最大的因素还是为了防止挂靠，但是成效不大，所以现在出现了“四库一平台”的措施，人员的各项信息相连，监管更加严格，因此，社保是必须要购买的。

　　4、装备和厂房费用

　　只有少部分资质要求企业具有一定技术装备和厂房，其中厂房可以是租赁，但是设备必须是企业自有。因此，这里就产生了租赁费和设备购买费用。

　　四、首次申请劳务资质该如何办理？

　　1.建筑业企业领取工商营业执照;

　　2.申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科;

　　3.施工科对资质申请材料进行审核、公示;

　　4.公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证。

　　5.施工科对资质申请材料进行审核、公示;

　　6.公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证。

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