注意了！明年建筑施工企业用工方式将发生这三大改变！

　  十多年来，建筑行业一直在追求高速发展，粗放型发展带来的后果是行业经过一个大发展期后增长滞缓，并且暴露了很多积病乱象，尤其是建筑施工企业在用工方式方面，仍处于一个极不规范的状态。

　　明年建筑施工企业用工方式会发生哪些改变？

　　经过2017年国家对建筑行业的改革和整治，出台了不少规范建筑企业用工方式的政策，并且，在2018年一定会大力推广和落实。明年建筑施工企业用工形式会发生哪些改变呢？对建筑行业和从业人员有哪些影响？58建筑网小编为您详解。

　　1、工地农民工打卡上下班

　　目前，国内大型建筑工地都配有考勤机，但是由于工地人多，且管理比较混乱，很多工地的考勤机都是摆设，工人的工时依然是最传统的手工记录。

　　如果采用打卡上下班，和建筑用工实名制及农民工月薪制度也可以结合起来，发生劳资纠纷时也可以提供工作证明，在一定程度上可以保障建筑工人的利益。

　　2、专业施工人员持证进场工作

　　建筑行业的专业技能人员，比如电工、架子工等，都必须持证上岗，没有证书的不能上岗工作。普通的木工、钢筋工等也都需要佩戴工牌，并且工地随时都会有管理人员进行检查。

　　这种做法，一方面规范了建筑行业从业人员的身份，可以有效清理一部分挂证人员；另一方面，也会清理掉一部分没有证书只有经验的老从业人员，可能导致他们因为考不下证书而失业。

　　3、施工队企业化管理

　　建筑行业的项目现在都是层层分包，最底层的建筑工人都是由包工头带领，有的会签劳务合同，有的根本没有劳动合同，也没有五险一金的保障。建筑施工企业用工制度的改革主要还是为了提高中国建筑行业施工队伍的整体素质，促进建筑农民工向建筑产业工人转型，提高整个建筑行业的竞争力。