施工劳务不分等级是什么意思？劳务资质取消么？

　　近些年一直在传建筑企业的劳务资质将会被取消，没有实际劳务作业人员的“空壳公司”和“僵尸企业”，将会被取缔；另外，劳务资质全面取消也只是时间问题。施工劳务不分等级是什么意思？劳务资质取消么？资质街来为您答疑解惑。

　　施工劳务不分等级是什么意思？

　　2014年11月6日，住房和城乡建设部颁发了新的《建筑业企业资质标准》，同时废止了由原建设部印发的《建筑业企业资质等级标准》。

　　旧标准对施工劳务资质划分了13个类别，分别为木工作业、砌筑作业、抹灰作业、石制作、油漆作业、钢筋作业、混凝土作业、脚手架作业、模板作业、焊接作业、水暖电安装作业、钣金作业、架线作业，且部分类别还划分为一级、二级两个等级。

　　由于新标准了取消了劳务资质类别和劳务资质等级划分，再按照等级标准设定承包业务范围就无任何意义，故新标准不再限定劳务企业的承包业务范围，施工企业只要获得劳务企业资质，即可承包“各类施工劳务作业”。因此，新标准取消了劳务资质企业承包业务范围的限制，明确规定：取得施工劳务资质的企业“可承担各类施工劳务作业。”

　　劳务资质取消么？

　　其实，以上都已经成为了旧黄历。去年是资质改革的一年，2017年11月一份文件已经说明建筑施工劳务资质的变革。

　　首先建筑施工劳务资质取消后，设立专业作业企业资质，也就是说对各类工种进行细分，比如钢筋工、泥瓦工、木工等用工，就变成了3种类型用工，也就是说不久之后将被全面取消劳务资质。

　　山东劳务资质已经明确取消，劳务资质将被全面取消，这已经是无可厚非了。采取多种灵活的建筑劳务用工方式，赋予建筑业企业更多用工选择权，从事房屋建筑和市政工程的工程总承包、施工总承包和专业承包企业，自主选择具备相应作业能力和从业资格的劳务队伍或建筑工人，既可以与劳务企业、专业作业企业签订劳务合同；赋予建筑工人更多务工自主权，建筑工人自主选择用工企业，既可以与劳务企业、专业作业企业签订劳动合同，也可以直接与工程总承包、施工总承包、专业承包企业签订劳动合同。

　　这样的“专业作业企业”注册门槛大大降低。以前，获得劳务企业资质，需要满足净资产200万元以上，有固定经营场所、经考核或培训合格的技术工人不少于50人等条件，而“专业作业企业”不需要这些，只要满足小微企业注册条件即可去揽活，还可以享受当地“小微企业”的优惠发展政策、享受技能培训专项资金支持等。

　　劳务资质取消势必会在建筑行业掀起一场改革风暴，劳务公司和承包商不得不迎来一个大的转型。这个政策势必让大型劳务企业和包工头来说是一个巨大挑战，这也是机遇，也是时机，把握住趋势，你必将成为大赢家。

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