建筑企业资质代办对社保有哪些要求？5大点要注意！

　　建筑企业资质代办需要准备很多手续，其中社保证明是很重要的一项，资质办理中对社保的要求，是很多资质办理企业关心的问题。建筑企业资质代办对社保有哪些要求？代办资质如何准备社保材料？下文中，资质街小编整理了一下，大家可以来了解下。

　　由于与工程投标资格挂钩，建筑企业要想承包工程，就必须要到主管部门申请。而在申请过程中，企业要满足人员、财产、业绩等要求，才能获得主管部门的核准。其中，比较容易被大家所忽视的，就是人员社保的准备。而资质办理过程中，企业的人员社保无效，主管部门就会打回申请。

　　建筑企业资质代办对社保有哪些要求？

　　1、必须所有人缴纳

　　企业用于资质申报的人员，要全员购买社保。只要是申请表罗列的人员，企业都得提供社保材料，证明二者之间的聘用关系。

　　2、材料或信息不能缺失

　　到主管部门提交的社保材料，不能出现缺失或信息不符的情况。例如，人员社保清单、社保缴费凭证等，企业并没有按照要求准备齐全。

　　3、缴够期限要满足要求

　　在资质申请中，根据企业所申请的资质等级或序列，会出现一个月或三个月等不同的社保缴纳期限要求，需按需求办理。

　　4、不能以个人名义缴纳

　　人员社保的缴纳，不能以企业名义，而是用的法人或股东个人名义。

　　5、社保不能重复

　　企业办理资质时，使用了挂靠过来的人员，最后出现了个人拥有多个社保。由于证书挂靠是违法的，再加上社保重复的情况，就会被认定为无效。

　　代办资质如何准备社保材料？

　　1、缴纳保险单位名称；

　　2、缴纳社保人员姓名；

　　3、社会保障号或身份证号；

　　4、需缴纳的险种、缴费期限等；

　　5、应附上企业的缴费凭证，包括：社保缴费发票或银行转账凭证或地税局出具的税收通用缴款书（完税证明）等。

　　相信通过上文对于“建筑企业资质代办对社保有哪些要求”的介绍，你们已经有了清晰的认识，如果您还想了解其它内容可点击资质新闻！

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