2018建筑行业会好转吗？真实情况是什么？

　　2018建筑行业会好转吗？随着17年建筑业的不断改革，很多建筑人士说建筑行业不景气了。其实，不是不景气，而是出现了“优胜劣汰”的竞争机制，很多不合格的企业将会失去生存空间。那么，2018建筑行业会好转吗？往下看。

　　随着建筑业的不断改革发展，2018注定是建筑业大变革的关键年。众多的资质被取消，资质改革如火如荼的进行中。

　　深化建筑业简政放权改革、优化资质资格管理

　　进一步简化工程建设企业资质类别和等级设置，减少不必要的资质认定。选择部分地区开展试点，对信用良好、具有相关专业技术能力、能够提供足额担保的企业，在其资质类别内放宽承揽业务范围限制,同时，加快完善信用体系、工程担保及个人执业资格等相关配套制度，加强事中事后监管。强化个人执业资格管理，明晰注册执业人员的权利、义务和责任，加大执业责任追究力度。有序发展个人执业事务所，推动建立个人执业保险制度。大力推行“互联网+”政务服务，实行“一站式”网上审批，进一步提高建筑领域行政审批效率。

　　完善招标投标制度

　　加快修订《工程建设项目招标范围和规模标准规定》，缩小并严格界定必须进行招标的工程建设项目范围，放宽有关规模标准，防止工程建设项目实行招标“一刀切”。在民间投资的房屋建筑工程中，探索由建设单位自主决定发包方式。将依法必须招标的工程建设项目纳入统一的公共资源交易平台，遵循公平、公正、公开和诚信的原则，规范招标投标行为。进一步简化招标投标程序，尽快实现招标投标交易全过程电子化，推行网上异地评标。对依法通过竞争性谈判或单一来源方式确定供应商的政府采购工程建设项目，符合相应条件的应当颁发施工许可证。

　　提高从业人员素质、加快培养建筑人才

　　积极培育既有国际视野又有民族自信的建筑师队伍。加快培养熟悉国际规则的建筑业高级管理人才。大力推进校企合作，培养建筑业专业人才。加强工程现场管理人员和建筑工人的教育培训。（住房城乡建设部、人力资源社会保障部、交通运输部、水利部、铁路局、民航局）健全建筑业职业技能标准体系，全面实施建筑业技术工人职业技能鉴定制度。发展一批建筑工人技能鉴定机构，开展建筑工人技能评价工作。通过制定施工现场技能工人基本配备标准、发布各个技能等级和工种的人工成本信息等手段，引导企业将工资分配向关键技术技能岗位倾斜。大力弘扬工匠精神，培养高素质建筑工人，到2020年，建筑业中级工技能水平以上的建筑工人达到300万人，2025年达到1000万人。等等还有很多在改革的过程中。

　　2018是建筑业大变革的一年，改革的过程是艰难的，但是在经过改革的洗礼后，留下来的一些建筑企业将会更加健壮发展，引领行业方向。小编也相信2018建筑行业会好转。

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