取消劳务资质是好事吗？劳务分包公司前景如何？

　　劳务资质是否取消一直都传得沸沸扬扬的，在施工劳务资质取消后，各地的招投标市场上也就不再需要劳务资质就可以承接工程项目。取消劳务资质是好事吗？劳务分包公司前景如何？伤害了多少人的利益？到底有多少人赞成取消企业资质呢？资质街来解读。

　　取消劳务资质是好事吗？

　　全国取消劳务资质的正式文件还没有出台，只是出了发函征求意见稿，目前已有陕西、安徽、浙江三地，正在推进试点取消劳务资质。

　　2016年5月6日起试点的《陕西省建筑业劳务用工制度改革试点实施方案》明确“改革建筑业劳务用工管理方式和机制，弱化、逐步取消劳务资质”。

　　2016年5月10日起试点的《浙江省建筑劳务用工管理改革试点工作方案》明确“逐步取消建筑劳务企业资质，积极发展建筑业专业作业企业”。

　　2016年6月1日开始试点的《安徽省建筑劳务用工制度改革试点方案》明确“取消建筑劳务资质。自试点工作开始之日起，取消建筑劳务企业资质和安全生产行政许可管理，各级住房城乡建设主管部门不再将建筑劳务资质列入建筑市场监督执法检查违法分包打击范围。”

　　另外，山东省住建厅就已经印发了《山东省建筑业劳务用工制度改革试行方案》，方案中明确提到：2018年元旦起，山东省取消劳务企业资质及其安全生产许可证要求。

　　劳务资质取消伤害了多少人的利益？对哪些人来说是利好？到底有多少人赞成取消企业资质呢？

　　关于企业资质取消这个问题一直有两种声音。一种是那些没有资质的企业，他们绝大部分都是靠挂靠大企业的资质接工程项目，每年都要出很多管理费，取消资质可以为他们省下一大笔费用。

　　另外一种是那些已经有资质，每年挂靠资质就能收入好几百万甚至上千万的企业，资质管理制度是对有资质企业*的保护，如果取消资质，他们的收入将会减少，还无法与那些有实力无资质的企业竞争，所以他们根本不希望取消资质。

　　很多企业因为资质门槛高，办个资质动辄上百几百万。新成立的企业没实力办理资质，只能是找那些有资质的企业挂靠。这样无疑给有资质的企业架起了保护伞，减少了行业的竞争。

　　资质取消的话，劳务分包公司前景如何？

　　劳务资质取消的话，有实力的大型劳务公司和包工头应趁此时，向总承包单位和专业承包单位转型；中型劳务公司和包工头应该把自身优势发挥出来，可构建咨询用工机构，为建筑总包和专业承包提供建筑工人。

　　鼓励现有建筑劳务企业采取独资、控股、混合所有制或通过收购、兼并等多种形式，组建法人经济实体做大做强，引导有一定管理能力的班组长组建小微专业作业企业做专做精。

　　支持鼓励建筑施工企业将一部分技能水平高的农民工招用为自有工人，支持基本具备条件的劳务企业向施工总承包（专业承包）企业发展。取缔无实际劳务作业人员的“空壳公司”和“僵尸企业”。

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