2023年江苏资质动态核查查哪些?
2023年江苏资质动态核查查哪些?2023年是江苏省建设领域的关键时期,资质动态核查成为了行业的重要环节。江苏省相关部门将对建筑、工程施...
5月16日,国家统计局发布了2017年规模以上企业就业人员分岗位年平均工资情况。2017年全部规模以上企业就业人员年平均工资为61578元,比2016年增长7.3%。但是建筑业全部就业人员的平均工资为52196元,比全国平均水平低9382元!居所有行业倒数第四!
分行业来看,年平均工资最高的三个行业,分别是信息传输、软件和信息技术服务业133150元,金融业122851元,科学研究和技术服务业107815元,是建筑业平均薪资的两倍。现在知道谁是生态链的上游了吧?
而在一天前,国家统计局还发布了2017年平均工资主要数据。2017年,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为74318元,比上年增长10.0%,扣除物价因素,实际增长8.2%;城镇私营单位就业人员年平均工资为45761元,比上年增长6.8%,扣除物价因素,实际增长5.0%。
其中,2017年建筑业城镇非私营单位就业人员年平均工资为55568元,私营单位就业人员年平均工资为46944元!
大多数人可能都觉得建筑行业工资挺高的,认为平均薪资数据不准,也有媒体鼓吹农民工薪水高于白领,搞工程的到底薪资是个什么水平,来看看某招聘网站年初发布的建筑业薪资分布。
上图显示,除了项目经理,其他岗位月薪基本不超过6000元,基本都还挣扎在温饱线上。这就是工程人的真实薪资水平。
为什么千亿万亿经营额的建筑业平均薪资水平这么低?
1、根本原因在于国有企业工资体制落后
2、建筑学子数量激增,竞争激烈
3、技术专业性不强,可替代性高
据统计,2017建筑业固定资产投资额为3648亿,较上年下降19%,而2016年建筑业固定资产投资(不含农户)为4577亿,2015年为4895亿,已经连续三年走低,下行趋势显著。随着建筑业年投资的逐年下降,以后建筑业人员薪资涨幅或许将越来越小。
小编推荐:
2023年江苏资质动态核查查哪些?2023年是江苏省建设领域的关键时期,资质动态核查成为了行业的重要环节。江苏省相关部门将对建筑、工程施...
建筑企业吸收合并需要什么资料?在建筑业中,企业的吸收合并早已成为一项很常见的行为。但是在进行吸收合并之前,企业需要量化评估对方企业的价值...
为什么开展资质动态核查工作?为了规范建筑市场秩序,对企业单位进行资质动态核查是相关部门必经方式,那么资质动态核查的原因是什么呢?下面就和...
2023年4月10日~2023年4月16日,全国各省市资质新办业务办理总量为1776个。其中,湖北省、宁夏回族自治区、河南省资质新办业务的...
根据人力资源和社会保障部关于企业职工基本养老保险全国统筹信息系统建设工作部署,本市社会保障信息系统定于2023年3月20日17时至4月10日...
为深化建筑企业资质审批制度改革,规范企业资质申办行为,保障企业和相关人员合法权益,维护建筑市场秩序,现就进一步规范企业资质申办有关事项通知如...
根据省住建厅通知要求,我局对你公司启动了资质动态核查,经多次催促你公司仍未报送相关核查资料。经在全国建筑市场监管公共服务平台查询,你公司...