探讨:建筑劳务市场实名制的意义何在?如何做好实名制?

　　建筑劳务市场实名制的意义何在？近日住建部印发了《建筑工人实名制管理办法(征求意见稿)》，在全国各地推行建筑工人实名制。建筑劳务市场实名制的意义何在？如何做好实名制？对于这些问题，资质街小编来和建筑朋友探讨一下。

　　建筑劳务市场实名制的意义何在？

　　劳务用工实名制可以从根本上解决农民工欠薪问题。建筑劳务用工人员很大一部分是来自农村，欠薪不利于社会稳定，严重损害建筑工人的利益，实名制有利于监督劳务企业工资发放，减少欠薪问题的发生。

　　1、有利于督促劳务企业合法用工

　　通过实行劳务实名制管理，使劳务用工管理逐步纳入规范有序的轨道，从根本上规避用工风险，减少劳动纠纷、促进企业稳定。

　　2、有利于开展劳务人员岗前培训和继续教育

　　农民工未经过必要的安全和技能培训就进入施工工地，给工程质量和安全带来隐患。实行持证上岗，确保工程质量和安全生产。

　　3、有利于监督劳务企业工资发放

　　拖欠农民工工资问题严重损害农民工的合法利益，影响了企业稳定，增加社会不安定因素。

　　4、有利于监督劳务企业缴纳社会保险费。

　　实行劳务实名制管理，便于总包企业足额缴纳社会保险费。

　　建筑劳务市场如何做好实名制？

　　1、要在企业层面建立劳务企业、劳务队伍资源准入与考评制度，要设立实名制保证金，用于实名制管理所需的设备维修、IC卡发放的储备；

　　2、总包企业统一制定分包企业、队伍考评指标，由项目不同管理人员对对分包从不同角度做出考评；

　　3、明确项目经理是劳务实名制管理的第一责任人，要将劳务实名制管理的重要性宣贯到全体项目人员与分包队伍、人员。

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