惩罚来了！不缴纳社保的企业将会付出这些代价！

　　2019年1月1日社保移交税务征收，社保问题瞬间成了全民关注的热点，一直牵动民心。

　　终于！企业和员工都不用担心了！国家总理和人社部等四部局联合发声，这次社保费率肯定要降！

　　最近，一些企业担心，实行税务征收会不会增加企业负担？

　　答：根据党中央、国务院对社保征收机构改革工作的统一部署安排，自2019年1月1日起社会保险费由税务部门统一征收。总理在国务院常务会议上明确要求，“在社保征收机构改革到位前，各地要一律保持现有征收政策不变”，“严禁自行对企业历史欠费进行集中清缴”。当前各地征收体制改革工作正处于准备阶段，社保经办机构和税务部门着力于做好衔接工作，积极建立数据共享平台，并在改革工作中坚持只变更征收主体，原有政策继续保持不变的基本原则。

　　为贯彻落实好国务院常务会议精神，一是进行社会保险费征管职责划转改革的地方，要加强部门协调配合，建立部门间常态化信息共享和对账机制。遵循弄清接好历史欠费账目，不自行组织开展清欠工作的原则，稳妥处理好历史欠费问题，确保平稳有序实施征管职责划转。二是已负责征收社会保险费的各级税务机关，在社保征收机构改革到位前，要一律保持现有征收政策不变，不得自行组织开展以前年度的欠费清查，确保征管有序，工作平稳。三是组织开展督导检查，对违反规定的依法依规坚决纠正和严肃查处。

　　为进一步降低企业成本，激发市场活力，相关部门还将采取哪些具体措施？

　　答：统一社保费征收主体，将提高社保费征收效率，有利于促进各类企业职工参保缴费，更好地维护职工权益。上述改革将为降低社会保险费率、减轻企业及职工缴费负担创造有利条件。

　　按照国务院常务会议精神，我们将认真进行分析测算，抓紧研究提出适当降低社保费率、确保总体上不增加企业负担的政策措施。

　　这次，真的要为国家点赞！

　　但是，虽然总体上不增加企业负担，但是企业要是想不缴社保的话，那就照样逃不了！

　　不缴社保的企业，照样逃不了！

　　一、一倍以上三倍以下的罚款

　　按照相关法律规定，员工跟公司建立劳动关系，需要给员工购买社会保险。若企业不交社保的，就要由社保征收部门责令限期改正；逾期不改正的，对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

　　二、影响企业信用，信用等级降为D级

　　无锡税务局9月19日事业单位信用等级评价公示，欠缴社会保险是主要扣分项。若因欠缴社保降为D级后，企业将不能开增值税发票、还会被列入重点监控对象！

　　三、企业法人进“黑名单”，出行受限

　　因欠缴社保，企业法人将会面临列入“黑名单”的危险，一旦进入“黑名单”，将处处受限，现在全国信息共享，连出行也会受到限制！当心飞机都坐不了~

　　其实，对那些一直都没有缴社保的公司，国家已经给了你足够多的时间，现在主动去缴清自己欠下的社保债，还来得及！

　　所以，企业家们，现在是国家给我们最后的机会，以前没有给员工交社保的，现在千万不要存侥幸心理了！

　　社保规范化大势所趋，企业应提早自查

　　首先，以下几种企业需要特别注意，你们将会是“高危对象”：

　　1、长期按照最低标准申报社保的企业

　　社保基数有上下限的规定，每个地方不一样。如果工资低于基数，按照最低标准缴纳，如果高于基数且不高于最高上限，则按照实际工资据实缴纳，如果高于最高上限，则按照最高上限缴纳。

　　以前长期按最低工资标准申报申报基数的单位，你的个税申报基数税务局是有的，两者一对比，差异过大，未足额缴纳的部分，补缴的可能性很大。

　　2、劳务派遣、物业安保、建筑劳务等用工多的企业

　　这些单位很多不会给职工办理申报，私下签订放弃社保协议的比比皆是，而一些建筑劳务公司还会大量做工资成本，在建筑用工未实名的庇护下，大量借用他人身份信息制作工资表，列支成本。

　　你的工资表信息、个人所得税信息、社保申报信息，企业所得税申报信息，现在都由一个部门来核查了。应缴未缴的行为更容易被曝光了。

　　3、拒缴社保费的企业

　　以前，社会保险经办机构负责征收社保费的时候，你可能对其不理不睬，检查到你少缴、应缴未缴也拿你没办法。现在要注意了，税务机关是专职组织收入的政府执法机构，有独立的征收体系，专业征收团队，征收能力强大，金税三期工程能够实现全国征管数据应用的大集中，大大提高征缴效率。

　　只要给你核定了申报基数和期限，就按照税种的申报严格给你管着，你延期申报，不申报，不仅影响你信用，更可怕的是，可能限制开票，反正管制的方法就比社保征收多多了。

　　4、不规范缴纳社保的企业

　　至于那些按照最低工资缴社保、不给试用期员工缴社保等不规范的企业，也需要审时度势、顺势而为，提早自查以降低企业风险。

　　2018年税务局将用这种方法，全面清查企业社保漏洞

　　社保交税务局征收后，税务局可以通过大数据来清查企业社保漏洞，具体如下：

　　1）通过税收数据库采集企业工资金额、人员信息。以此分析企业历史以来社保漏洞存在的可能性。

　　2）企业员工在建立的劳动关系之下，发生的企业所得税税前扣除的工资薪酬，作为计算社保的基数，毫无疑问就成为税务局测试和比对社保真实性的一项重要数据。

　　3）用企业个人所得税申报人数以及计税基数就可以测试出缴纳社保的准确性。