办理施工劳务资质必须要给企业人员购买社保吗？

　　获取劳务资质证书的建筑公司主要从事劳务工程的建设，为了申请劳务资质，建筑公司被要求提交不同的材料及证明，那么在建筑企业申请施工劳务资质的过程中，企业是否需要为其人员购买社会保险？接下来资质管街的小编将会给大家讲解这个问题。

　　办理施工劳务资质必须要给企业人员购买社保吗？

　　1.材料要求

　　建筑企业申请施工劳务资质，必须向建设主管部门提交相应的资质申请材料，包括公司人员的社会保障证明。在施工劳务资质申请的材料中，要求建筑企业需要提供企业人员前一个月的社保证明文件。》》》你可能感兴趣的文章：牢记！建企社保千万不要这么缴！否则吃亏的是你！

　　2.政策规定

　　根据我国社会保险法的有关规定，公司聘请人员后，需要为这些人员缴纳社会保险费，建筑公司也是如此。因此，建筑公司不仅需要在资质申报前为其人员申请社会保障，而且还要在招聘后为他们缴纳社会保险。

　　3.关系证明

　　许多建筑公司申请承包工程劳务的施工劳务资质，但为了节约开支，他们选择找兼职人员人员来节省申请资质的费用。企业为其员工购买社会保险的要求是尽可能地阻止这种现象，并确保企业人员到位。

　　通过以上讲解，我们可以看出建筑企业办理施工劳务资质，必须为人员缴纳社保。对于建筑公司而言，购买人员社会保障不应该是申请资质的短期行为，而应该是公司招募人员后的长期行为。