资质街解读：建筑企业代办资质关于社保的相关问题

　　接触过资质办理的人都知道，在办理资质时需要向主管部门提供企业主要人员的社保证明材料，其中主要包含了工程师、建造师、技工等人员的社保缴纳凭证。其中比较重要的是，很多建筑企业由于没有搞清楚政策要求，在缴纳社保的过程中往往走了不少弯路，反而没有达到效果。如果交给资质代办就不会出现这类问题。在资质代办的过程中，关于社保的问题详解就由资质街来为大家一一解读。

　　1、代办资质要加几个月社保？

　　根据住建部资质申报管理规定，新办资质的企业需要提供最近一个月社保证明，而资质增项需要提供三个月。

　　2、建筑公司代办资质需要多少人交社保？

　　从各种资质标准中，可以总结出施工类资质人员构成为：技术负责人、工程技术人员、技工，设计、勘察类主要包含注册人员和工程师，只要是在资质标准中提及到的人员，都需要为他购买社保，所以，具体购买多少人，需要根据你办资质的项目，取最大值人员购买即可。

　　3、代办资质今年社保联网吗？

　　如今社保系统已经实现完全同步，社保联网就代表着在社保问题上一定要真实，不弄虚作假，否则会导致资质申请的失败。

　　4、代办资质公司怎么办社保的？

　　代办资质公司人员储备丰富，而且全部人员都事前协商好，统一调转，统一购买社保，所以不会浪费一点时间，从而大大提高了办事效率，节约了社保费用。并不是他们快，而且他们专业，企业往往人才不齐，拖一个月，社保费用也不少哦。

　　5、代办资质中对社保有什么要求？

　　资质办理企业按以下情形为人员缴纳社会保险，可以认可：在本企业为主要人员缴纳社会保险；分公司社保或者再其他企业已经购买社保的，不予认可。用于资质办理的人员社会保险必须以申报企业名义缴纳，以个人名义缴纳无效。

　　近年里，住建部严查多家社保的人员，已经在系统中出现核查迹象。不管你是找资质公司代办还是自己办理，都提交资质材料中，都需要把本次申请的主要人员附上，资质申报系统与社保局联网，在线可查。