建筑资质代办时人员的社保是如何去准备的？

　　建筑资质是建筑企业承接项目的凭证。资质办理花费的时间一般都是几个月甚至一年的时间才能办理下来，主要是因为通过率不高，企业办理资质必须满足该项资质标准要求才有资格申请。对人员要求比较高，包括有职称证书人员，技工证技术人员以及管理人员等。不是只要人员齐全就可以，需要这个人员社保记录（在本公司上社保），企业在代办资质时资质代办公司会帮企业弄好，作为企业管理员对社保问题了解的不全面，接下来就由资质街为大家整理一下关于建筑资质代办时人员的社保怎么准备的这个问题。

　　一、哪些人需要缴纳社保。

　　施工企业申请资质时，资质标准要求所需人员应当缴纳社保。根据国家有关规定，人员社保是申请资质中的硬性条件，社保不符合标准的，就申请不下来建筑资质。同时根据企业申请的资质类型不同，所需的人员也是不同的。办理资质所需的人员主要包括建造师、企业技术负责人、企业职称、技术工人等等。

　　二、资质所需的社会保障证明材料有哪些？

　　1、缴费单位名称；

　　2、缴纳社会保险的人的姓名；

　　3、社保号或身份证号；

　　4、要缴纳的保险类型、支付期限等；

　　5.企业的付款凭证，包括付款发票凭证等。

　　三、合格人员是否必须要在企业注册地缴纳社保吗？

　　1、资质办理企业在注册地为员工购买社保的，员工社保满足资质办理的需要；

　　2、在企业注册地以外为人员购买社保的，企业出示当地社保登记证后，人员的社保资料也是有效的；

　　3、企业分支机构为注册地以外的职工购买的社保，也可用作施工企业资质，并可提供分支机构营业执照和当地社保登记证即可。

　　上面也提到了人员社保的缴纳是资质代办过程中非常重要的一项。企业在建筑资质过程中，由于人员分布区域不同，社保缴纳情况也是不同的。所以有些企业的社保不是在一个地区，而是分散在不同的城市。