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2021年建筑资质办理时需要了解哪些人员问题?

摘要:办理过建筑资质的人都知道,人员问题一直是阻碍资质办理进度的一大因素。要么是出现人员数量不满足要求的情况,要么就是持证人员不符合资质办理条件,还有的公司是解决不了社保问题等等,可以说是很麻烦的。

2021年建筑资质办理时需要了解哪些人员问题?

  要说到企业承包工程,必备的一项就要数资质了。建筑企业申报资质的过程中,必须要有符合办理资质的人员、财产以及工程业绩方面的要求,只有在所有资料准确无误的情况下才能给予批准办理。但在这其中,人员作为一个比较大的类别,很容易导致企业在办理资质的过程中申请失败,因为它所需要注意的细节也有很多。借此机会资质街为大家详细解答一下关于人员的几个问题。


  1、没有给企业所有人员缴纳社保。


  企业用于申报资质人员的社保是由主管部门审核,根据要求,只要在申请表中列出人员,企业必须提供人员社保证明材料及证明(根据小编的小道消息是需要给人员上够三个月的社保),以此证明两者之间的雇佣关系。


  2、缺少材料或信息不匹配。


  就是提交建筑资质审核材料,给主管部门提交的社会保障材料遗失或信息不一致,例如,人员社会保障清单、社会保障缴费证明等,公司没有按要求进行准备。


  3、没有交够资质申报的期限。


  在资质申请过程中,需要三个月的人员社会保障,但公司只为所有人员支付一个月的费用,在资质申请中,根据企业所申请的资质等级或资质序列,将有不同的社保缴纳期限例如一个月或三个月。


  4、以个人名义支付。


  人员社会保障的支付不是以企业的名义,而是以法人或个人股东的名义,但是,以个人名义缴纳的社会保险不能按要求用于申请。


  5、检查社会保障是否重复。


  企业员工中有人,除本公司外有其他公司为其缴纳社会保障金,也就是说,一个人有多份社会保障,如果出现这种情况,公司将无法通过资质申请,甚至可能被视为违法违规,从而受到处罚。


  其实,人员社保的要求一般是比较规范的,建议建筑企业提前向有关部门了解,严格按照相关要求严格准备,大大提高资质办理的成功率。术业有专攻,建筑企业在办理资质的时候,可以寻找专业的资质代办公司,高效的办理资质。

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