2022年新政改革为办理建筑资质带来哪些难点？

　　建筑资质作为建筑企业进入建筑市场的入场券，是令所有建筑企业老板都牵肠挂肚、日思夜想的一件事。2022年建筑资质改革政策出台前，关于建筑资质改革的讨论就早在行业内部进行得热火朝天。不管是建筑企业，还是资质代办公司，都对资质改革的方向进行了预测。早在去年七月，国家住建部门正式开启了建筑资质改革，拉开了资质改革帷幕。

　　目前，主管部门暂停了建筑资质相关业务的办理，出台了基本的改革方向。虽然具体的政策细则还未公布，但根据现有的政策改革方案，我们也可以看出日后建筑资质办理的难度将会增加。建筑资质改革后，为什么资质办理难度会增加，企业资质办理的难点有哪些？本文将由资质街为大家展开介绍。

　　1、人员社保线上申报

　　根据新资质改革方案，以后建筑企业在申报资质时，无需再提供人员社保纸质材料。企业只需要在资质申报系统中录入人员信息，人员社保是否缴纳完整，网络系统即可自动认证。很多人疑惑了，明明看起来减轻了企业负担，为什么会说难度更大了呢？办理过建筑资质的企业都知道，人员方面的配备是资质材料整理时比较难的一步。许多企业没有足够资金和时间来招聘符合要求的人员，于是采取了借用的方式。但人员社保实施线上联网后，企业想进行人员挂证就没有任何可能了。企业只能老老实实的进行人员招聘、缴纳人员社保了。

　　2、企业资质升级

　　新资质标准显示，大多数资质等级以后将调整为甲、乙两级。根据国家政策改革初衷来看，乙级资质等级标准或将有所降低，原一级资质企业直接换证为甲级。虽然行业准入门槛降低，但日后资质办理流程更加透明、要求更加严格规范，建筑企业想往上爬，进行资质升级，就比较困难了。

　　3、资质动态核查

　　针对已取得建筑资质的建筑企业，国家原本采取年审制度。但资质改革后，资质核查将由年审制改为动态核查制。动态核查是什么意思？动态核查即指国家主管部门将对建筑企业进行不定期核查。这样一来，对于企业资质维护的要求就提高了。企业若在日常经营活动中不重视建筑资质维护，在应对动态核查时就无法得心应手。

　　4、建造师和项目负责人业绩要求

　　建造师也属于人员方面的资质要求。新资质改革后，建造师业绩要求一直存在，但资质改革后，国家要求建造师（尤其是高等级）进行现场人像采集，以避免建造师挂靠行为的发生。这也意味着企业的办理成本将增加。

　　其次，从新建筑资质标准还可以看出对于建筑企业所提供项目的负责的业绩要求，尽管是很小的一方面，但若不办理妥当，也会影响资质的办理。

　　综上所述，对于一些以往靠走捷径获取资质的企业来说，资质改革后，其资质办理难度将会增大。这也提醒了建筑企业老板们走合法正规的渠道办理资质，进行有效的资质维护的重要性。