2022年还有必要代办建筑施工劳务资质吗？

　　建筑劳务分包需要资质，随着近几年全国各地区逐步取消劳务资质审批，很多企业都在纷纷猜测是不是以后承接劳务分包工程不再需要资质，随着2021年6月底的政策出台，明确规定了企业以后劳务分包走向，劳务分包资质由审批制改为备案制。

　　建筑劳务分包资质是承接工程施工劳务必备的资质证书之一，几乎每一项建筑工程都绕不开劳务分包，对于主要做施工劳务的企业来说，有没有劳务分包资质提天壤之别，但随着2016年陕西率先开启停止办理新申请劳务资质审批，随后，浙江，安徽，江苏，山东，四川等地在接下来几年纷纷跟随，一时间，建筑劳务分包不再需要资质传遍各个施工企业，但事与愿违。

　　随着最新劳务政策文件出台，规定建筑劳务分包并不是不需要企业提供建筑劳务分包资质，而是由审批制改为备案制。简而言之，就是企业承担建筑劳务分包依然是要办理劳务分包资质的，当然，还有安全生产许可证，只是办理形式有所改变。

　　首先在办理审批时间上的改变，我们都知道建筑劳务分包资质对做工程施工劳务企业的重要性，但为什么还是有很多企业没有施工劳务分包资质了，其主要原因就是审批时间，在没改革之前，企业想办理一个劳务分包资质，一次性通过，最快速度都需要2个月左右，再加上安全生产许可证的2个月左右审批时间，还不算中途准备资料，招募相关人员等，都差不多要耗时5个月，黄花菜都凉了。

　　改为备案制之后了，审批速度超乎各企业的想象，根据各地方时间有所差异，但一般也是15-20天就完结了，包括安全生产许可证的审批时间，有的地方甚至10天左右就搞定了，甚至在四川成都市，各办理企业表示当前备案劳务一个星期就完成了，超乎各企业的想象，这对于企业来说无非是好事一件，办理速度越快，企业才能避免错过项目的施工或投标，毕竟有的企业都是有项目需求了才考虑办理。

　　其次就是办理条件上的改变，相对来说，办理条件没有什么变化，还是考察注册资本，经营范围，人员证书是否齐全，但不考察人员社保证明了，需要企业签订一个承诺书，后期会动态核查，如果查询到人员社保作假，严重可能会吊销劳务资质，这也是审批制和备案制的差异之一，以前是办理后基本就不会被核查，而现在是先让你办理，然后把每年的动态核查严格化。

　　现在持有审批制劳务的企业，不用担心自己的证书是否还能继续使用，只要没有到期，但如果到期了，还需要继续承接施工劳务相关项目的话，就只有根据当前政策去重新办理备案制劳务，而不是延期以前的审批制劳务，据小道消息，以后的备案制劳务企业单次备案不再包含所有劳务专业的11项，也不再像以前全国通用，而是在哪里做项目就在哪里备案，当然，具体实际情况有待考证。