2022年建筑资质办理的人员社保为什么无效？

　　对于建筑企业进行建筑资质申请来说，不管是新办、延期还是升级、增项，资质人员社保是一个不可忽略的重要问题及材料。新办建筑资质申请需要资质人员近一个月社保证明，而资质升级及增项则需要近三个月社保证明，但有些建企在资质办理过程中，由于企业的人员社保无效，就被打回申请。为什么足额缴纳的人员社保会被认定无效呢？资质街整理了社保无效的情况，大家可以来了解下。

　　1、未给所有人缴纳

　　企业用于资质申报的人员，被主管部门发现，并没有全员购买社保。而按照要求，只要是申请表罗列的人员，企业都得提供社保材料，证明二者之间的聘用关系。

　　2、材料缺失或信息不符

　　到主管部门提交的社保材料，出现了缺失或信息不符的情况。例如，人员社保清单、社保缴费凭证等，企业并没有按照要求准备齐全。

　　3、未缴够要求期限

　　资质申请过程中，要求三个月的人员社保，但企业只为所有人员缴纳了一个月的。在资质申请中，根据企业所申请的资质等级或序列，会出现一个月或三个月等不同的社保缴纳期限要求。

　　4、以个人的名义缴纳

　　人员社保的缴纳，不是以企业名义，而是用的法人或股东个人名义。需要注意的是，个人名义缴纳的社保，按要求都是不能用于申请的。

　　5、社保被检查出重复

　　企业办理资质时，使用了挂靠过来的人员，最后出现了个人拥有多个社保。由于证书挂靠是违法的，再加上社保重复的情况，就会被认定为无效。

　　从2021年1月1日起，社会保障将进入互联网时代，全国社保联网将是未来一个趋势和发展，对各行业影响无疑是重要的和多方面的，建筑资质行业社保联网之后寻找证书寻找将不再像以前那么容易。资质办理价格也会上涨，因为资质办理的难度增加，办理时长可能会增加，但是代办的服务费用有可能不会增加，但是人员费用却是会增加，因为国家开始查社保，毕竟大部分二级建造师都是奔着挣一份外快去的。再就是资质转让费用，一级资质是高等级资质，国家不会直接取消。所以国家政策的影响对建筑工程一级资质转让的价格没有影响。