建筑劳务分包资质申请注意事项以及资质证书的办理要点

    建筑劳务分包，对应的资质是建筑劳务资质。劳务分包企业在取得营业执照后，必须根据资质标准的规定，申请劳务资质。在实际情况中，很多申请建筑劳务分包资质的企业，都是零经验，因此对于其中一些问题并不是很了解。那么申请建筑劳务分包资质有哪些注意事项？证书又该如何办理呢？来看看资质街的小编是怎么解答的吧。

    建筑劳务分包资质申请注意事项：

    一、条件方面

    1、关于净资产的指标，一般来说应当以企业申请资质前一年度或当期经审计的财务报表中净资产指标为准考核。但是，申报资质的单位，如果是新注册的企业，因为没有营业额，则不必考核净资产；

    2、施工现场管理人员中，要求质量员、施工员、安全员、劳务员等人员齐全，是指这些人员至少各1名；

    3、技术工人和现场管理人员应当与企业至少签订1年的劳务合同，且主要人员年龄不能超过60岁，企业应当为其缴纳社保；

    4、技术负责人的职称，应当是由市级以上人事主管部门或其授权单位评审的职称。

    二、材料方面

    1、营业执照、企业章程、人员身份证明和证书等，均应该提供复印件，并且加盖企业公章，同时原件也要审核；

    2、办公场所证明，如果是自有房屋提供产权证复印件，如果是租赁办公室，不但需要提供产权证复印件，还应当提供租房合同；

    3、随着“三证合一”的实施，办理了新版营业执照的企业，申报建筑劳务分包资质时，不必提交组织机构代码证；

    4、所有材料均应当按照顺序装订，并且有目录，当然，这一点只是针对实地申报。

    建筑劳务分包资质证书的办理要点：

    一、到哪办理

    劳务资质属于建筑业企业资质的一种，同时，建筑劳务公司属于建筑企业，归建设部门管理。那么，具体应该到哪个建设部门办理呢？在《建筑业企业资质管理规定》中，有明确规定，施工劳务资质由企业工商注册所在地设区的市人民政府住房城乡建设主管部门许可。因此，建筑劳务分包资质证书，由市级建设部门审批，但必须和企业的工商注册地一致。

    二、如何办理

    1、了解劳务资质的申报条件，进行规划；

    2、根据标准配备人员，建筑劳务分包资质应当配备的人员有：5名施工现场管理人员、50名技术工人和1名技术负责人。技术负责人应当具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格；

    3、劳务资质的申报条件，除以上人员外，还要求企业具有固定的经营场所和200万元以上净资产。关于经营场所，在注册公司时本身就要租赁办公室；关于净资产，如果是新设立的企业，可以不必考核；

    4、在准备材料时，一般要将所有材料复印，同时加盖企业公章；

    5、所有工作就绪，直接向建设部门提出申请即可。这里需要注意的是，根据当地情况不同，申报方式也不同，有的只需网上申请，有的需要去建设厅，因此最好提前咨询清楚。