2018年上海建筑劳务分包资质标准发生了哪些变化？

　　2017年很快就过去3个月了，在过去的2015年，国家对劳务分包资质的标准进行了一次的改动，将原有的13项资质取消，合并为一个资质。小编对施工劳务资质标准的变化进行详细的解析，希望对大家办理建筑劳务分包资质有一定的帮助，以上海市为例。

　　首先，我们先了解下施工劳务资质标准

　　第一，企业资产

　　（1）净资产 200 万元以上。

　　（2）具有固定的经营场所。

　　第二，企业主要人员

　　（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。

　　（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。

　　（3）经考核或培训合格的技术工人不少于 50 人。

　　第三，承包业务范围

　　可承担各类施工劳务作业。

　　其次，我们针对上述的施工劳务资质标准进行分析

　　施工劳务资质标准明确施工劳务资质不再划分类别与级别，取消了承包范围的限制，明确“可承担各类施工劳务作业”，劳务序列方面，提高了施工劳务企业资质办理要求，具体如下：

　　一、取消了原先对注册资本金10万元到50万元不等的要求，但是增加了企业净资产200万元以上的要求。

　　二、明确强调施工劳务企业必须“具有固定的经营场所”。这既是为了规范和减少目前建筑市场上出现的“空壳”劳务企业，同时也是为了加强对劳务作业工人合法劳动权益的保障。

　　三、明确要求技术负责人应“具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格”。相比旧资质标准“具有相关专业助理工程师或技师以上”的要求相比明显提高。

　　四、提高了对持证上岗人员和考核或培训合格人员的要求。新《建筑业企业资质标准》规定：“持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全；经考核或培训合格的技术工人不少于50人。”

　　五、取消了对“工程业绩”、“近3年最高年完成劳务分包合同额”和“与作业分包范围相适应的机具”这三项指标的具体要求。