2018年企业要怎样申请劳务分包资质？

　　这些年随着房地产开发的火热，劳务派遣公司也如雨后春笋般的建立起来，而劳务公司需要招募劳务人员，需要派遣各类施工人员及管理人员进行建筑建设。而这一切的一切都需要一个规范就是劳务分包资质，那么劳务公司该如何办理劳务分包资质呢？又有哪些注意事项呢？下面是资质街带来的精彩内容。

　　要想了解劳务分包资质的办理流程，首先要搞懂几个名词的含义。什么是劳务分包？什么又是劳务人员？

　　劳务分包

　　劳务分包就是把工人的工作分包给另一家公司做，简单来说就是甲施工单位把工程承接下来以后，自己买材料，请乙方劳务施工单位负责找工人进行施工。同时管理仍然是甲方管理。劳务分包是现在施工的普遍做法，同时也是法律允许的，但是禁止劳务公司将从甲方承接到的劳务分包任务再分包给其它公司。

　　劳务人员

　　劳务人员也就是劳务公司所派遣的各类施工现场工作人员及管理人员，劳务人员作为整个建筑施工过程中的主力军，发挥着中流砥柱的贡献，从基层到验收都有他们的身影，他们是城市的伟大的“缔造者”。那么，企业该如何办理劳务分包资质以及包含哪些注意事项呢？

　　劳务分包资质办理流程

　　整理并完善材料，包括缴纳人员社保的材料，可以现在网上开户并完成相关信息申报，然后通过系统生成条形码文件后，带齐相关资料到所在地建设行政管理部门办理，通过审核后，建设部官网会出受理公告，最后即可领取施工劳务资质证书。

　　劳务分包资质办理注意事项

　　1、资金要求

　　办理劳务分包资质要求企业净资产达到200万元以上，这是最基本的要求。

　　2、人员要求

　　企业需要具备的人员主要为技术负责人、施工现场管理人员、技术工人。其中，技术负责人具有中级以上职称或高级工以上资格；持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员齐全。经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

　　3、经营场所

　　企业必须要有固定的经营场所。

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