劳务派遣证

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劳务派遣证分为：国内劳务派遣和国际劳务派遣。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。从事经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。该证书由人力资源社会保障部统一制定样式，由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门负责印制、免费发放和管理。有效期为3年，需要延续行政许可有效期的，应当在有效期届满60日前向许可机关提出延续申请。

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从事劳务派遣相关工作，达到一定标准要求之后向有关部门申请办理，进行行政许可。需要准备的重要资料包括，工作人员名细、社保清单、人事明细表、社保清单、协议范本、派遣制度、公司章程、安全预案等。一份交到劳动部门，一份要交到建设局。劳务派遣许可证使用范围：是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。《劳务派遣许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。劳务派遣单位名称、住所、法定代表人或者注册资本等改变的，应当向许可机关提出变更申请。