企业申请多个类别资质时，主要人员中每类人员数量、专业、工种等应分别满足所申请类别资质《标准》要求，不需累加每类人员数量指标。某一个人具有注册证书、技术职称、岗位证书、技术工人培训合格证书或职业技能等级证书中两个及以上的，可分别在各类别资质中申报考核，如一个人同时具有建筑工程职称证书和道路工程毕业证书，可分别作为建筑工程和市政公用工程施工总承包资质要求的职称人员申报考核，但在申报市政公用工程施工总承包资质时，应提交其毕业证书。

建筑施工工程资质办理，人员方面还应该注意以下问题：

1、企业人员年龄：建筑企业办理资质对人员的年龄有一定的要求，企业用于资质申报的人员，在年龄上要满足60周岁以下，超过60周岁将不能进行资质申报。

2、企业人员社保：企业人员参与建筑资质申请，企业必须为其缴纳社保，而且社保缴纳的企业也要达到规定的要求，如果企业没有给人员上社保，那么在资质申请的过程中人员审核这一步不可能通过。

3、企业人员专业：在建筑施工资质代办过程中，对企业人员的专业也有要求，建筑企业可以为企业招募全职人员，也可以通过证书挂靠的方式寻找人员。

4、企业人员业绩：建筑企业办理资质对人员业绩也有要求，如果办理的资质属于最低等级，那么对企业技术负责人的工程业绩有一定的要求，需要有工程业绩证明。