建筑工程三级资质办理中职称人员不足如何解决？

　　建筑企业申请资质办理，已成为企业壮大之路必不可少的一部分。而在资质申请的条件中，职称人员一直都是部门审核的重点，需要企业积极的进行准备。建筑工程三级资质办理人员要求是什么？人员不足如何解决？资质街来做专业解答。

　　在资质办理的过程中，企业需要满足资质申请条件，这样才能通过资质申请。建筑工程三级资质办理对企业的职称人员有着严格的要求，具体如下。

　　1、看看有没有专业要求

　　（1）对企业职称人员没有具体要求的，可以准备其他专业的职称人员；

　　（2）建筑企业申请的资质，对职称人员有专业要求，申报的职称人员应满足相关专业；

　　（3）企业职称人员要求为多个专业的，每个专业的职称人员至少一人，同时人员数量达标。

　　2、看看等级要求如何

　　（1）资质申请条件中，要求企业职称人员有高级职称的，人员职称证书就得是高级职称；

　　（2）要求企业的职称人员中要有中级职称加一部分高级职称的，中高级职称人员应配备齐全。

　　（3）资质申请只是要求企业拥有中级以上职称人员的，聘用人员拥有中级职称证书就可以。

　　建筑主管部门对企业职称人员的考核，职称人员的等级和专业一直都是重点考察内容，需要企业在建筑工程三级资质申请前仔细准备。只有认证了解所申请资质的条件，达成职称人员的专业和等级要求，才能顺利的通过职称人员审核。

　　建筑工程三级资质职称人员有年龄限制吗？

　　这个也是当然有的，企业有职称人员中可以包含超过60周岁的离退休人员，但其比例不得超过资质标准的15%。

　　企业的法定代表人、企业经理、技术负责人、财务负责人、经营负责人是否有年龄限制?建筑企业资质此类人员比有职称的工程技术和管理人员类要求相对有所区别，企业的法定代表人、企业经理、财务负责人、经营负责人无年龄限制，技术负责人年龄限制在60周岁及以下。

　　在建筑企业申请三级资质的过程中，除了注意专业和等级的要求外，要想通过职称人员的审核，还有很多内容需要注意。相信通过上文对于“建筑工程三级资质办理中职称人员不足如何解决”的介绍，你们已经有了清晰的认识，如果您还想了解其它内容可点击资质新闻！

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