社保联网+实名制！数据共享将会有多大杀伤力？

　　随着推进建筑用工实名制的步伐加快，各地社保联网工作也在稳步进行中。如果实名制与社保联网相结合，实现数据共享，杀伤力会有多大？

　　2018年5月，住建部公布了《建筑工人实名制管理办法（征求意见稿）》，明确提出：

　　1、项目用工必须核实建筑工人合法身份证明，必须签订劳动合同，并明确工资发放方式。

　　2、2020年1月1日起，未在全国建筑工人管理服务信息平台上登记，且未经过基本职业技能培训的建筑务工人员不得进入施工现场，且建筑企业不得聘用。

　　目前，广东、陕西已正式下发文件，推进建筑用工实名制，同时也基本实现了省内社保联网，直指挂靠、挂证乱象。

　　广东：5月1日

　　2018年3月，广东省住建厅在《关于印发房屋建筑和市政基础设施工程用工实名管理暂行办法的通知》中提出：

　　1、2018年5月1日起，施行用工实名制。在核发建筑工程施工许可证时，为每个项目分配一个实名管理系统账号。

　　2、实名管理信息将作为查在岗履职，认定项目是否存在转包、违法分包的依据。实名管理对象包括建筑项目负责人、现场管理人员和作业工人。

　　3、实名管理系统与“建筑市场监管公共服务平台”对接，实现实名管理与企业资质动态监管、个人从业资格和建筑市场信用体系建设信息共享。

　　点评：广东省的通知明确了一个重要动向，就是“实名管理信息将作为查在岗履职，认定项目是否存在转包、违法分包的依据”。换句话说，对挂证、挂靠、转包等市场乱象要来真的了。

　　河南：4月1日

　　2018年3月，河南省住建厅印发《关于在全省房屋建筑和市政基础设施工程建设领域推行劳务用工实名制管理的通知》：

　　1、4月1日起，依法取得施工许可的在建房屋建筑和市政基础设施工程，必须实行建筑劳务实名制管理。

　　2、新开工的建筑规模3万平方米以上或投资规模5000万元以上的项目，必须加装考勤设备、建立电子台帐并进行动态管理。

　　3、施工现场人员出入施工区域，必须刷卡或其他实名识别方式进行考勤。

　　4、实名制管理所需费用列入工程安全文明措施费。

　　点评：连用几个“必须”，足见住建厅对推行实名制管理的决心很大。此外，河南将在7月底实现省内社保联网。

　　虽然文件中并未提及“项目主要负责人履职”，但是同广东一样，基本条件都已经具备，想查随时都能实现。

　　陕西：8月1日

　　7月中旬，陕西省住建厅下发文件，明确自2018年8月1日起，全省推行建筑工人实名制管理。

　　1、在承接工程的项目部建立统一的建筑工人实名制台账。

　　2、不按要求落实实名制管理的总承包企业，暂不予办理劳保费用返还。

　　3、严禁各级住建主管部门借推行实名制管理指定或暗示企业采购指定产品，不得巧立名目乱收费增加企业额外负担。

　　社保由税务部门统一征收

　　近日，国务院公布的一则消息也引起了各行业的解读：

　　从2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

　　以后你的工资表信息、你的个人所得税信息、你的社保申报信息，你的企业所得税申报信息，都由一个部门来核查了，这里面的逻辑关系，细思极恐啊。