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建筑资质代办时什么情况下人员是可以共用的?

摘要:从事过建筑行业的人都深知资质对于一家企业的重要性,如果企业有了资质证书,就代表能够在市场上承接更多工程,开展更多项目,获得更多盈利空间。而建筑工程的种类有很多,不同类型之间需要的资质类别也不同,资质也存在着等级...

建筑资质代办时什么情况下人员是可以共用的?

  办理建筑资质证书是建筑公司合法经营的第一步,企业有资质证书,就代表能够承接资质对应的工程,开展更多项目,抢占更多的市场份额。而建筑工程的种类有很多,可以概括为施工资质、设计资质、造价资质、勘察测绘资质等,资质也存在着等级的区分。企业如果在一开始就有明确的发展方向,可以在初次申办建筑资质时同时申请多个类型的资质,以满足公司后期扩大经营范围的需求。申办资质的成本中,人员的配置占了很大一部分,那么为了能够节省一部分的资质代办的费用,申请资质时所需要的人员什么情况下可以共用呢?


  建筑资质在人员方面的要求是比较严格的,按照现行资质管理有关规定,资质升级是不需要提供人员方面的材料的,一般只需提供近3到5年相应历史业绩即可;而资质增项和首次申请建筑资质需要提供人员方面的材料。


  主要包括:注册建造师及其他注册类人员,工程管理类人员,工程技术类人员,技术工人。


  企业申请建筑资质时,其主要人员中每类人员在数量、专业及工种上均要满足《建筑业企业资质标准》要求。


  但由于所需人员众多,聘请相应人员数量对于企业也是不小的压力,因此共用人员证书已经成为不少企业节省费用的重要途径。但不管是申请一项建筑资质还是多项建筑资质,对于人员证书共用都有一定要求。


  一、企业申请一项建筑资质。


  资质申报人员拥有注册证书、技术职称、岗位证书、技术工人培训合格证书或职业技能等级证书中的两本或以上证书,仅可以作为一人进行证书考核;若仅拥有注册证书和技术职称证书,可分别作为注册人员和技术职称人员进行考核。如:企业申请建筑工程施工总承包资质,拥有注册证书和给排水中级职称证书,那么只能作为一个职称人员进行申报;拥有注册证书和施工员岗位证书,那么可作为两个职称人员进行考核。


  二、企业申请多项建筑资质。


  申请多项资质其每类人员在申报人员数量上不做累加。因此,资质申请主要人员拥有注册证书、技术职称、岗位证书、技术工人培训合格证书或职业技能等级证书中的两本或以上证书,可分别作为相应岗位证书进行考核。如:企业申请建筑工程施工总承包资质和市政公用工程施工总承包资质,拥有建筑工程职称证书和道路工程毕业证书,那么可作为两项职称人员进行考核。


  提醒大家,由于每个地方对于申报人员考核的标准不一样,因此申请多项建筑资质具体人员共用情况还要根据当地建设部的规定进行。建筑资质证书办理繁琐且时间长,不少企业在自行办理过程中,由于对办理流程不熟悉,耗费了大量的时间精力最终一无所获。建议选择专业的代办机构办理。

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