2023年建筑资质改革方向往哪儿走？

　　新标准改革后，将现有的593项企业资质类别和等级将压减至245项，其中勘察资质由26项压减为7项，设计资质由395项压减为156项，施工资质由138项压减为61项，监理资质由34项压减为21项，压减幅度为59%。

　　我们先针对建筑企业施工资质进行全面分析：总包保留分甲乙、专包甲乙、无等级部分专包已合并，一个特级通吃整个专业。

　　一、简政放权是大趋势

　　首先本人认为为什么国家要进行资质合并，就是让企业申请资质成本降低，同时也对企业资质等级进行缩减，很多资质以后之后甲乙等级和特级资质，减少不必要的资质认定。

　　二、工程监管越来越规范化

　　强化个人执业资格管理，明晰注册执业人员的权利、义务和责任，加大执业责任追究力度。工程后续监管是以后建筑重中之重，重要的管理人员进入工地都需要人脸识别打卡，这样就能保证人员虚挂的问题。

　　三、安全生产管理越来越严格

　　建筑安全生产要求人去规范，比如明确没有等级资质要求的注册建造师人数和缴纳社保的要求，如果没有达到要求就要被取消安全生产，明确明说A证必须是法人代表人、企业主要责任人、分管安全生产企业负责人，同一个人可以兼任多职，但是法定代表人必须持A证。总结，建筑资质改革迫在眉睫，很多资质改革后会有很大的变化，所以需要企业提前进行评估，为企业建筑资质改革后符合资质的要求，为企业承接工程打下坚实的基础。

　　改革对建筑业的影响

　　众所周知，我们大部分项目都是有资质的中标，没资质的采取联营/分包施工，就容易触及违法分包的边缘，那么造成这种现象的根本原因就是资质这道坎。此次改革对于那些低等级资质、甚至是没有资质但是有业绩、有真实的施工能力的企业来说是重大利好，因为可以省下巨额的其他费用、可以扩大承揽范围。同时改革为这些企业松了绑，也实现了我们以前说的，让财富的真正的创造者登堂入室，同时也和违法分包说拜拜了。

　　而且近几年建筑领域民营企业下行的趋势明显，央企、国企自身拥有着天然优势，如一些工程在招标阶段设置只有央企、国企才能达到的高门槛，导致这样的现状的根本性原因之一就是——资质垄断。改革后，资质垄断有望打破，从而促进央企、国企、民企的公平竞争。

　　未来资质的趋势

　　1、建筑业企业资质标准逐渐简化弱化是必然的方向；

　　2、在淡化企业资质管理的同时，进一步强化个人职业资格管理，健全建筑市场诚信体系，加快推行工程担保和工程保险制度，更多通过市场机制约束工程建设各方主体的行为。

　　同时，加强事中事后监管，加大对违法违规行为的处罚力度，持续规范建筑市场秩序。比如现在互联网大数据很发达，住建部现在严查企业资质管理，主要就是非法挂证，人证不统一，社保重复不对应等。并且住建部是一直在动态抽查，大数据联网，你企业的基本人员配备都不够，直接就通知你企业要说明情况了。

　　3、取消各项资质分级指标，意在向取消建筑企业分级资质迈近一步，实行“建筑施工许可证”管理，企业数量会大幅增加，中小企业有望参与竞争，从资质竞争变为人才的竞争。

　　4、注重资质转变为注重工程项目本身的监管，注重企业资质转变为注重个人从业资质。特别是全面实行动态资质核查后，更是强调了事中事后个人资质在项目中的作用。

　　5、注重资质转变为注重工程项目本身的监管，注重企业资质转变为注重个人从业资质。特别是全面实行动态资质核查后，更是强调了事中事后个人资质在项目中的作用。

　　未来趋势还是那句话：人证合一。新起点，新征程。住建部明确提出今年将修订资质标准，简化资质考核条件，重点考核企业信誉和业绩等指标。试点开展对信用良好、能够提供全额担保的企业，取消承揽业务范围资质限制。企业经营的核心是信誉与业绩，这是资质将引导的方向，也是最后的大势所趋。

　　随着经济的发展，这种制度已经越来越不适应市场经济的需要了，所以近几年调整建筑业企业资质标准或许就是为5-8年后取消分级资质，实行"建筑施工许可证"做铺垫。