建筑施工总承包三级资质代办流程是怎样的?
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2018建筑劳务公司新规定是什么?过去未来十年,建筑劳务公司是建筑行业最闪亮的明珠,很多建筑劳务公司都办理劳务资质,2018建筑劳务公司新规定是什么?建筑劳务资质取消建筑企业如何成功转型?资质街小编会持续发一些大家感兴趣的,或者对大家有用的内容去回馈大家。
2018建筑劳务公司新规定是什么?
日前,山东省住建厅印发《山东省建筑业劳务用工制度改革试行方案》,2018年1月1日起,取消劳务企业资质及其安全生产许可证要求,建筑工可直接与建筑企业签约。
山东省将采取多种灵活的建筑劳务用工方式,赋予建筑业企业更多用工选择权,从事房屋建筑和市政工程的工程总承包、施工总承包和专业承包企业,自主选择具备相应作业能力和从业资格的劳务队伍或建筑工人,既可与劳务企业、专业作业企业签订劳务合同,也可直接与劳务人员签订劳动合同,确立劳动关系。
赋予建筑工人更多务工自主权,建筑工人自主选择用工企业,既可与劳务企业、专业作业企业签订劳动合同,也可直接与工程总承包、施工总承包、专业承包企业签订劳动合同。
1)取消建筑施工劳务资质审批,设立专业作业企业资质,实行告知备案制。
2)推行工程款支付担保制度,建设单位要求承包单位提供履约保证金的,应向施工承包企业提供相应的支付担保,采用经济手段解决工程款支付不及时导致拖欠建筑工人工资问题。
3)促进建筑业农民工向技术工人转型,鼓励和引导现有劳务班组或有一定技能和经验的班组长成立以作业为主的专业公司或注册个体工商户。
4)将劳动合同信息纳入实名制管理,严禁用劳务分包合同代替劳动合同,杜绝代签合同。
5)对不能按用人单位参保、建筑项目使用的建筑业职工特别是农民工,按项目参加工伤保险。
建筑劳务资质取消建筑企业如何成功转型?
建筑劳务公司想要成功向工程总承包公司转型,不是做好了一两个工程总承包项目就可以,而是需要固化一种模式、形成一套管理体系、培养一支队伍。
从个人能力到团队能力,再到组织能力的建设,建筑企业要在经营、管理和人员方面系统转型,需要很长的时间。
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