自2014年来各省住建部纷纷对劳务资质进行了改革、合并以浙江、安徽、山西改革最为显著。三省分别作为试点取消了劳务资质，现住建部针对取消试点的省份有鼓励政策，作为资质行业的小编现在给大家简单分析一下其中的鼓励政策，大致为：

1  劳务资质企业自身应逐步走向精化，向总承包发展

2  建筑总承包对手下分派的劳务分包工作负总责，改变之前的询问状况，总承包对专业承包企业作业人员工资负责

以上这些包括建立建筑工人技能培训机制、明确建筑用工工资管理行为、构建社会保障机制、开展务工网项目建设、推进诚信社会体系建设等体系的建设需要完善后才可能会在试点城市完全取消劳务资质

看完以上鼓励政策后，对于河南的劳务企业有什么建议：

1  对于企业参加招投标或做劳务分包时，需要的不仅仅是企业的实力更需要证明企业实力的证书（资质证书），而对于中国这个看证书的时代，拥有一个实力的证明确实是一个不错的选择

2  企业的资质证书不仅是实力的证明更是生产、劳务工人的权益保障，特别是对于劳务公司来说，一旦出现什么安全事故可以有一个维权体系（劳务资质证明），而且本人一直认为生产工人、农民工一直都是属于弱势群体，需要社会重点保护

3  资质证书有效期五年，个人认为有资质证书的企业哪怕是以后劳务资质取消了在这五年里接的工程也会比没有资质证书的企业接的工程多，这回弥补之前企业办理资质所花费的费用，所以，需要办理劳务资质的企业可以考虑办理

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